培养资源永远是不够用的，所以核心问题是把有限的资源投给谁。结论很明确：前期集中培养一到两个核心输出，中期再补充辅助和坦克。均衡发展看似稳妥，实际会导致所有角色都卡在瓶颈，谁都打不动。
核心输出的选择标准有三条：泛用性强、成长曲线好、获取难度低。优先选那种在多数关卡都能上场的角色，避免培养只在特定场合有用的对策卡。前期资源砸在冷门对策卡上，是最常见的浪费。
辅助角色的培养可以滞后，但不能完全放弃。奶妈和增益角色的等级跟上大部队即可，不需要追平输出。他们的价值主要在技能效果而非面板数值，技能等级比角色等级更关键。
突破材料要提前规划。很多玩家到了突破节点才发现材料不够，被迫停下来刷本。建议在角色接近突破等级前就开始储备，尤其是稀有材料，刷新周期长，临时抱佛脚很痛苦。
最后，不要因为抽到新角色就立刻转投资源。除非新角色明显强于当前主力，否则先把现有角色练到当前版本的上限，再考虑培养第二梯队。
